日前，从南通市人社局传来喜讯，我县江海涛工作室（电器维修）获评南通市技能大师工作室，亚振家居的袁海骏、中广核的江海涛、中天科技的杨海峰三人获南通市卓越技师称号。匠心聚，百业兴。近年来，我县在技能人才能力培养、职业发展、地位提升等多方面持续发力，通过架梯子、搭台子、铺路子等方式，为技能人才成长成才创造良好条件，涌现出一大批高技能人才。

　　今年43岁的杨海峰入职中天科技集团22年，已经由一线车间职工升职为中天电力光缆有限公司拉丝车间主管。杨海峰清晰地记得自己走过来的每一步：“我在公司一线岗位上都轮岗了一遍，边工作边向师傅学习，逐渐能够独当一面，参与过10多项新型专利的研发。”最令他自豪的是，曾参与光电复合可融冰光缆工艺的探索与国内首根大长度光电复合油井缆生产，让中天科技走进了大凉山和新疆油田。

　　二十年磨一剑的付出，杨海峰以匠心守初心，在中天科技集团获得“劳动模范”“优秀技术改造一等奖”“十大奋斗者”等诸多荣誉，并荣获如东县技术改造一等奖。杨海峰说，技能在公司得到充分释放，让他更有信心参与技术研究和开发，带领团队落实公司生产发展战略。“今后，我将不断学习，掌握更多的技能和理论知识，并将我的经验和专业知识进行分享，为公司人员梯队建设作出贡献，争取培育出更多的高级技工。”

　　为进一步加强技能人才队伍建设，构建以培养适应我县经济社会发展需要的技能人才培训网络，去年我县积极组织技能人才培训基地申报评审工作，去年6月，江苏中天科技股份有限公司顺利通过江苏省高技能人才重点项目评审工作，被评选为“江苏省高技能人才专项公共实训基地”，同时获得省财政拨款100万元用于配套基地建设。另外，我县泰禾化工、重通成飞等五家单位获评县级技能人才培训基地，为下一步申报市级、省级乃至国家级技能人才培养基地奠定了基础。

　　“茂材需沃土，良禽择良木。”青年时代处于创新活跃期与产出高峰期，职业的选择也为今后的发展奠定了基础。“95”后“老师傅”傅泽勋白净斯文，戴着一副黑框眼镜。2013年毕业时，恰逢南通亚振家居招录木工学员，他选择跟随兴趣的指引，决定把爷爷和父亲的木工手艺继承下去。凭着勤学苦练、潜心专研，傅泽勋很快成为年轻木工中的佼佼者。十年间，傅泽勋先后获得第一届全国技能大赛国赛木工项目金牌指导教练、第一届全国工业设计职业技能大赛优秀教练、江苏省技术能手、江苏省企业首席技师、江苏省“三带”能手、江苏工匠、南通市高技能人才成就奖等荣誉称号。

　　亚振家居青年木工代代相传。公司从2018年开始投入300多万元，建立亚振家居国家高级人才培训基地，由傅泽勋任基地主教练，公司团队先后培养了30多名能够独立完成作品的青年木工。去年，青年木工袁海骏和周清纯等3名选手参加全国第二届职业技能大赛，周清纯、袁海骏分别获得木工和家具制作项目的银牌及优胜奖，并进入国家集训队，力争参加2024年9月法国里昂世界技能大赛。

　　如东紧跟产业发展需求，实施人才新政“70条”，对技能人才引进、落户、培育、发展实施专项政策和资金扶持，建立健全职业技能培训机制，通过设立大师工作室、产教深度融合等方式，蓄好技能人才“活水”，激发高质量发展动能。去年以来，我县积极组织有条件的企业和社会人员开展技能培训和等级认定工作，全年共开展各类技能培训7000余人，其中3186人通过企业自主及第三方认定获得职业技能等级证书，新增高技能人才564人（其中：高级工386人，技师177人，特级技师2人），共发放各类补贴480余万元。

　　县人社局就业促进科科长袁向军表示，新的一年，县人社局将以县委十五届七次全会精神为引领，继续加大技能人才培养力度，划分工种多层次开展联合班培训认定，来满足企业技能人才用工，提高工人技能水平。同时规范第三方等级认定和企业自主评价，严格把关职业技能认定工作流程，确保技能人才评价质量，为我县高质量发展提供技能人才支撑。